Mediebank  Regnskap  Revisjon  Rådgivning		Velkommen til Kunnskapshuset BDT Viken Kunnskapshuset BDT Viken har en bred kompetanseplattform innen regnskap, rådgiving og revisjon med til sammen 65 ansatte. Vår ambisjon er å bli en ledende aktør innenfor vårt tjenestespekter i vårt nærmiljø. Gjennom å dele vår kompetanse og erfaring med våre kunder og partnere, ønsker vi å bidra til felles verdiskapning. Vesentlige element for oss er nærhet og tilgjengelighet, derfor har vi virksomhet i flere byer langs Oslofjorden. Våre tjenester leveres gjennom søsterselskapene: BDT Viken Regnskap AS som er et autorisert regnskaps- og rådgivingsselskap med kontor i Oslo, Moss og Horten. BDT Viken Revisjon AS som har kontor i Oslo, Horten, Tønsberg, Moss og Halden, tilbyr tjenester innenfor revisjon og beslektede fagområder. Vi tilbyr tjenester innenfor revisjon, regnskapsføring og rådgivning Visjon Kunnskapshuset BDT Viken skal være en av de ledende tjenesteytende virksomhetene i SMB markedet langs Oslofjorden innenfor vårt tjenestespekter. Vår lokale tilknytning skal sikre en god tilgjengelighet og høy service grad. Forretningsidé Basert på våre medarbeideres solide faglige kompetanse og en høy servicegrad, skal vi være det naturlige valget for kunder i vårt markedsområde som etterspør revisjon, regnskapsføring og bedriftsøkonomiske tjenester. Verdier Våre verdier og bedriftskultur er bygget rundt følgende rammeverk både i eget hus og ut mot våre kunder og samarbeidspartnere: Vi skal være ærlige, vise respekt og omsorg, være positive og kunnskapsrike. Sammenfattet blir våre kjerneverdier ”BDT” behjelpelig, driftig og trygg. Opplæring og organisasjonsutvikling I forholdet til oss som virksomhet er våre kunder opptatt av å ha tillit og trygghet gjennom vår kompetanse og servicegrad. Hver enkelt medarbeider har derfor en avgjørende innflytelse på om vi får fornøyde kunder eller ikke. Utvikling av medarbeidere og organisasjonskultur har derfor stor strategisk betydning for BDT Viken. Den faglige kompetansen skal ajourholdes og videreutvikles gjennom: Formelle opplæringsprogram Faglige kurs og seminarer Ved ansettelser vektlegges de personlige egenskaper på lik linje med faglig kompetanse. Som nyansatt går du inn i vårt opplæringsprogram som består av 4 samlinger over en 2-års periode. Vi kan også yte bistand til de som ønsker å ta Master i Regnskap og Revisjon (MRR), bli autorisert regnskapsfører eller Master i andre relevante fag. To til fire ganger i året møtes alle til en felles samling. Det å arbeide med organisasjonskulturen er tillagt stor strategisk betydning for virksomheten hvor hovedfokus er: Medarbeidere som er stolte av sin arbeidsplass Faglig kompetanse og dyktighet forventes og anerkjennes Ordentlighet er et varemerke for virksomheten Service innstilling overfor kundene Trivelig arbeidsmiljø gir overskudd til ekstra arbeidsinnsats og skaper identitet med virksomheten